Profesní diagnostika

Psychologická profesní diagnostika

Psychologický profil osobnosti z hlediska pracovního uplatnění, profesního potenciálu a dalších kritériích, vyskytujících se při pracovních aktivitách, stále častěji sehrává úlohu nejen při výběru nových pracovníků na nejrůznější pracovní pozice, ale také pomáhá odkrýt skryté nadání testované osoby, stejně tak jako její slabší stránky ve všech důležitých aspektech, jenž jsou nezbytné pro kvalitní a efektivní pracovní výkon pro dané povolání. Správně zvolenými diagnostickými postupy při sestavování psychologického profesního profilu lze výrazně pomoci zaměstnavateli v rozhodování při příjímání nových zaměstnanců, stejně tak jako lze pomoci testované osobě nelézt správný směr ve výběru svého budoucího pracovního zaměření.

Psychologické testy a diagnostika poskytují informace o osobnostním profilu klienta, interpersonálním chování, kognitivních schopnostech a dovednostech a dalších důležitých rysech, jenž jsou přítomny při pracovní činnosti a veškeré další profesně pracovní problematice. Výsledky takovýchto vyšetření zvyšují objektivitu posouzení schopností a dovedností uchazeče o zaměstnání. Cílem psychologického vyšetření je také posouzení sociálních schopností a motivačních mechanismů osobnosti, což může pomoci v dalším směřování v kariérovém rozvoji zaměstnance. Vlastnosti a schopnosti uchazečů, které pomocí psychodiagnostických metod zjišťujeme, jsou především:

• INTELEKTOVÉ SCHOPNOSTI A PŘEDPOKLADY
• POVAHOVÉ VLASTNOSTI – CHARAKTERISTIKA OSOBNOSTI
  • sociální schopnosti jedince - (komunikativnost, sociální adaptabilita, schopnost spolupráce, týmová orientace, otevřenost vůči skupině, schopnost prosadit se),
  • ukazatele psychické stability (odolnost vůči zátěži, frustrační odolnost, stabilita nálad, sebeovládání, schopnost překonávat překážky),
  • řídicí předpoklady (asertivita, schopnost sebeprosazení, organizační a vůdčí schopnosti),
  • charakterové vlastnosti (smysl pro zodpovědnost, respekt k všeobecně platným a uznávaným společenským normám, otevřenost, spolehlivost, svědomitost, loajálnost, ale také tendence k přetvářce, klamu, nadměrné agresivitě či jiné nežádoucí povahové odchylce).

Naše společnost přizpůsobuje takováto vyšetření požadavkům zadavatele a je schopna provést základní vyšetření nezbytné pro zjištění nejdůležitějších poznatků pro stanovení závěru, až po provedení vysoce specifického a detailního šetření, skládajícího se z několika diagnostických metod, které jsou vzájemně odlišné a kvalitně propracované. Tímto jsme schopni komplexně a detailně otestovat uchazeče a vyhotovit podrobnou zprávu, obsahující daná zjištění.

V případě zájmu a v rámci možností, jsme schopni pomocí tréninkových metod pracovat na oslabených složkách a schopnostech klienta a tím je zkvalitňovat a zlepšení dále posilovat.